안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 근로자가 퇴직금 대상자이며, 근로시간 단축 시(주5시간 이상) 중간정산 신청하라고 고지 해야될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 아래 정산유에 해당한다고 신청하라고 말씀하시고, 그렇게 해달라고 말하면 정산하시면 될 것 같습니다.제3조(퇴직금의 중간정산 사유) ① 법 제8조제2항 전단에서 “주택구입 등 대통령령으로 정하는 사유”란 다음 각 호의 경우를 말한다.6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 단축함으로써 단축된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우
임금·급여
Q. 주휴일에 일을 한 경우 주휴수당은 언제 지급받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다. 둘 다 받습니다.주휴일에 일한 것은 휴일근로라고 합니다. 휴일근로수당을 추가로 받으시면 됩니다.휴일근로는 주휴수당과 서로 관련이 없습니다.
구조조정
Q. 권고사직 자진퇴사!! 급해요 !!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 회사와 합의된 날 이전에 본인 생각으로 퇴사하면 자진퇴사입니다.회사가 사직을 권하고, 본인이 합의하여 합의된 날에 나가면 권고사직으로 실업급여 가능합니다.다시 말씀해보세요.
휴일·휴가
Q. 연차에 대한 휴가 신청은 아무때나 해도 되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법에서는 규정하고 있지 않지만, 회사의 사규로 규정되어 있을 수 있습니다.가능하시면 그 기간을 지키는 것이 서로 좋을 것입니다.회사에 확인해 보시기 바랍니다.(사유는 없어도 됩니다.)
임금체불
Q. 노동청 신고 후 안전하게 퇴사 할 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.매출하락과 묶어 신고할 준비를 하는 거 같은데 고소당한다면 패소할 확률이 높을까요?신경 안쓰셔도 됩니다. 법원에서 인정되기 어렵습니다.
임금·급여
Q. 5년6개월 근무하다가 퇴직하면 퇴직금을 5년치만 받을수 있나요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.그렇지 않습니다.1일 단위로 모두 계산합니다.퇴직금 : 평균임금*30일*(계속근로기간/365일)그러므로 5년 6개월치 모두 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 휴직 복귀 1개월후 퇴직금 평균임금 계산
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그 한달로 계산하면 됩니다. 근로자에게 불리하지 않습니다.예를 들어서 10월1일에 복귀하여 31일까지 근무하고 퇴사를 하는 것이라면평균임금은, (10.1~10.31 임금/31일) 입니다. 한달 월급을 그 기간 31일로 나누면 됩니다.(3개월임금을 3개월 날수로 나누는 것과 유사한 값이 나옴)한달 간 오티가 있으면 한달 임금에 포함시키면 됩니다.평균임금에 반영되는 연차수당은 지난 1년안에 받은(받았어야 하는) 연차수당의 1개월분을 한달 임금에 포함시키면 될 것 같습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 산정시 고용보험 가입기간?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 단절된 기간이 3년 이상인 곳이 없으니 모두 합산합니다. 소정급여일수에 반영합니다.18개월내 피보험단위기간도 180일 이상 충족하니, 계약만료로 퇴사하면(회사 갱신 거절인 경우) 수급이 가능합니다.
근로계약
Q. 입사 4주만에 권고 사직을 받았습니다, 다음날부터 출근 안해도 괜찮나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 바로 퇴사하세요.현재 임금체불중이라면 바로 노동청에 신고하시기 바랍니다.지급명령 내릴 것입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 궁급합니다. 설명해 주세요.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 한달 평균으로 말씀드립니다.(4주가 아니라 평균 4.345주)아래와 같습니다. 비교해보세요.주휴수당 제외20*4.345주*9860원=856,834원주휴수당 포함(20+20/5)*4.345주*9860원=1,028,200원