노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 퇴직 서류(근로계약 해지통보서)를 이미 제출하고 퇴직했는데, 회사 요청에 따라서 퇴직일 변경해줘도 저에게 문제가 없나요? 휴무기간 퇴사입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사일 변경에 관하여 합의가 있다면 그에 따아 처리되어도 무방합니다.
Q. 살인범도 노동법에 위반되면 해고할 수 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고 사유가 발생하면 근로자를 해고할 수 있겠습니다.
Q. 연장근로를 사전에 동의해도 유요한가요.)?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사전에 합의 후 그 시간에 연장근로 시 수당이 발생합니다.
Q. 포괄임금제라는 이유로 연장근로에 대한
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 부분까지는 연장근로수당이 별도로 지급되지 않아도 무방합니다.
Q. 연장근로에 대한 대가를 고정OT방식
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고정OT 방식으로 하더라도 문제되는 것은 아닙니다.