공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 시험 준비의 주요 팁은 무엇인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]공인노무사 시험을 효과적으로 준비하기 위한 팁과 공부 전략, 필요한 자료에 대해 알고 싶습니다. 자료는 그냥 인강이랑 책 사서 보고 있는데, 양이 너무 방대해요..[답변]공부 전략은 기합격자들의 합격수기를 통해서세우시는 것이 좋습니다.학원 커리큘럼 및 인강을 따라가시되A급-B급-C급 등 중요도순으로 암기하시는 것을 추천드립니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 근로자의 날 인턴도 쉴 수 있는지 궁금해요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]저는 지금 중소기업에 다니고 있는 인턴입니다.제가 여쭤보니 근로자의 날 노동절은 근로자만 쉬는 거라고 나오라고 하셔서 오늘 출근했어요이게 맞나요?[답변]근로기준법상 근로자에 해당한다면근로자의 날이 유급으로 보장될 것이나,귀 하가 전달주신 사실관계만으로는근로자성이 인정되는지 판단이 어려워 정확한 답변드리지 못하는 점양해부탁드리고, 아래 행정해석 입장을 참고하시어판단해보시길 바랍니다.[관련행정해석]①프로젝트에 투입되어 업무를 지정받고 업무수행 결과에 따라 정규직 채용 여부가 결정되는 점 ②인턴십 기간 동안 프로젝트에 투입되어 프로젝트 팀원, 직원들과 함께 일을 하게 되므로 일정부분 출퇴근에 제약이 있다고 볼 수 있는 점 ③인턴십을 수행하는 동안 일정금액이 지원 되는 점 등을 볼 때, 채용 예정자가 인턴십 약정을 체결, 프로젝트에 참여하고 수행 결과에 따라 별도의 정규직 채용계약을 체결하더라도, 실질적으로 동 인턴십 기간 중 근로를 제공하고 그 대가로 사용자가 임금을 지급하였다면, 동 인턴은 달리 볼 사정이 없는 한 근로기준법상 근로자로 보아야 할 것으로 사료됩니다( 2009.11.03, 근로기준과-4521 )👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.