안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 회사가 일을 시키면 따로 연차가 생기나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]오늘 일을 하면 다른 날 쉴수가 있나요? 아님 따로 연차 같은 것이 생기는건가요. 작은 회사라 물어보기도 뭐하고 어떻게 되는지 알려주세요[답변]근로자의 날은 근로기준법에서 정해진 휴일이 아니므로 근로자의 날에 근로하는 경우 휴일대체는 불가능하고,보상휴가제를 도입한 경우 수당 대신 휴가로 부여하는 것이 가능할 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날입니다 근데 달력에는??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의 날인데 왜 달력에는 빨간색으로 안되어있나요?? 그리고 근로자의날일때 일하면 돈을2.4배 더 받나요??궁금합니다~[답변]근로자의 날은 근로자의날법에서 정한 유급휴일에 해당하고,법정 공휴일에 관한 규정에서 명시하고 있는 휴일이 아니기 때문입니다.근로자의 날에 근로한 경우, 휴일근로에 대한 가산율 50%가 반영되어1.5배의 임금이 지급될 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의날에 근무하면 수당은 무조건 받나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]근로자의날은 근로자라면 대부분 휴일로 생각하는것 같은데 그날 쉬지않는 근로자는 추가로 수당을 받는다고 하더라고요이수당은 무조건 받는건가요?받는다면 얼마를 받는건가요?[답변]법정휴일은 근로자의 날에 쉬지 않고 근로를 제공한 경우,휴일근로에 대한 가산수당이 지급됩니다.일반적으로 50%가 가산된 1.5배가 지급될 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 남자가 쓰는 건 10일이 끝인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]곧 아이가 태어날 예정입니다만 육아휴직은 여자는 1년 남자는 10일.. 이게 현실적으로 끝인가요?? 법으로 할 수 있는.일자요[답변]성별에 상관없이남성 근로자 역시 1년 기간의 육아휴직을 사용할 수 있습니다.[관련법령]남녀고평법 제19조(육아휴직) ① 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사 고참이 자꾸 반복적으로 괴롭히는데 힘들어요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사 내에서 제가 뭐를 잘못했는지 모르겠는데 자꾸 반복해서 고참 한 명이 저만 괴롭히는데요 하루하루 너무 힘들어요 반복적으로 이런다면 어떻게 대처를 해야 하나요?[답변]사내 고충처리위원회 또는 인사담당자에게해당 사실과 이를 뒷받침할 근거인 증거자료를 제시하시면서인사상 조치를 요구하시길 바랍니다.직장 내 괴롭힘 신고 시 사용자는 지체없이 객관적인 조사를 해야 할 의무가 있다는 점참고부탁드립니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '추천'과 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.