안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
Q. 노무법에 의거해서 회사에서 편을 가르어 정치질을 하는 직원이 있는데 이것은 권고사직이나 해고 사유에 해당되는지 궁금합니다!!
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 편을 가르어 정치질을 하는 직원이 있는데 이것은 권고사직이나 해고 사유에 해당되는지 궁금합니다!![답변]해당 질의만으로는 해고의 정당성을 갖추었는지 여부를 판단하기 어렵습니다. 바로 해고까지 나아가기 전에 사직의 권고를 해보심이 좋을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 명세서는 법적 지급 대상이 아닌가요??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]퇴직금이 밀려서 노동청에 신고후 간이대지급금과 나머지 금액은 회사에서 모두 받았습니다.그런데 회사에서 기존에 주었던 퇴직금 명세서의 금액과 노동청의 퇴직금 산정 내역이 다릅니다.그래서 회사에 변경된 퇴직금 명세서를 요청했더니 계속 무시중이네요.그냥 못받는 건가요?[답변]퇴직금명세서를 지급해야할 법적인 의무는 없습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 임금이 체불이 되서 신고를 하려고 하는데 어디에 신고를 해야 하나요? 그리고 체불된 임금을 받을수 있나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 월급이 2개월째 안나오고 있습니다. 첫달 월급이 밀릴때 다음달에 한꺼 번에 준다고 해서 그말만 믿고 한달을 더 일을 했는데 월급을 못받았습니다. 그래서 사장님께 신고를 한다고 하고 회사를 나왔습니다. 임금이 체불되서 신고를 하려고 하는데 어디에 신고를 해야 될까요? 두달 동안 사장 말만 믿고 일만 열심히 한게 후회가 되네요. 신고를 하면 돈을 받긴 받을수 있나요?[답변]임금체불은 관할 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 퇴직일 기준 1년 이내 진정을 제기하고 산업재해보상보험법 적용대상 사업주이며, 퇴직일까지 6개월 이상 사업을 영위한 경우라면 요건을 충족할 수 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 회사에서 연차를 사용할때 연차 사유를 꼭 기재 해야 하는 건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]제가 회사에 입사를 하고 난후 연차가 있어서 연차를 사용하려고 하는데 과장님께서 연차를 사용할때는 연차 사유를 꼭 기재 해서 제출을 하라고 하시네요. 제가 지금까지 몇군데 회사를 다니면서 연차 사유를 기재 해서 낸적이 한번도 없는데 이 회사는 연차 사유를 꼭 기재를 하라고 하네요. 혹시 연차를 사용하실때 연차 사유를 기재해서 제출을 하는게 맞나요?[답변]근로기준법상에 연차유급휴가 사유를 기재하여야한다는 명시적인 규정은 없습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 회사에서 구조 조정을 할때 어떤 사람들을 먼저 구조 조정을 하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]일반 적으로 회사가 힘들어 지면 회사 인원을 감축한다고 들었습니다. 그리고 큰 회사 들도 가끔 구조 조정을 한다고 하는데요. 그렇다면 회사에서 구조 조정을 할때 제일 1순위가 어떤 직원들을 내보내는 걸까요? 예를 들어 나이가 많은 사람 혹은 일을 못한는 사람 등의 순위가 있다면 어떤 사람들이 먼저 구조 조정을 당할까요?[답변]기업마다 상이하지만, 합리적이고 공정한 기준에 의해 대상자를 선정하게 됩니다. 예를 들어 업무 능력, 태도 등에 대한 기준을 마련하여 저평가된 직원을 대상자로 삼는 경우 등이 있습니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.