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안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
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2025년 2월 3일 작성 됨
Q.
11주이내 계류유산시 유산휴가5일
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.유산,사산휴가의 일수에는 휴일을 포함하여 게산합니다. 근로기준법에서는 유산 또는 사산한 날로부터 기산한다고 되어 있습니다. 따라서 휴가기간 중 공휴일, 주말이 포함되어도 일수에 변동이 없으므로, 근무하는 평일에 쉬려면 월요일에 수술하면 금요일까지 쉬게 됩니다.
2025년 2월 3일 작성 됨
Q.
수습기간은 3개월이 최대인 건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.수습기간을 어떻게 둘 것인지는 법에 정한바가 없으므로 회사가 자체적으로 시행하는 것입니다. 주로 취업규칙 또는 근로계약으로 정하고 있습니다. 많은 사업장에서 3개월을 수습기간으로 하고 있으나 그 이상으로 하는 회사도 있습니다. 최저임금에 저촉되는 것이 아니라면 정상급여의 90% 지급도 가능한 것이지만 그러한 급여에 대해서는 근로계약으로 정하도록 되어 있습니다.
2025년 2월 3일 작성 됨
Q.
11개월씩 재계약하는 근로계약은 아무 문제없나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약은 당사자의 자유로운 의사에 의해 체결되는 것이므로 11개월의 근로계약도 유효합니다. 그런데 근로계약이 11개월 단위로 여러차례 반복 갱신한다면 이는 무기계약직 회피 의도로 인정될 수 있으며, 이 경우 2년 이상 근무한 경우 법적으로 무기계약직으로 전환된 것으로 인정될 수 있습니다.
2025년 2월 2일 작성 됨
Q.
해고예고 통지서 받아서 질문드립니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.해고예고통지를 받은 이후 해고일까지는 출근의 의무가 있으며 결근을 하면 임금이 지급되지 않습니다. 그런데 회사업무 수행 중 사고로 다쳤다면 병가를 신청할 것이 아니라 산재요양신청을 해야 할 것으로 생각됩니다. 업무상 요양기간 기간과 그 후 30일간은 근로자를 해고할 수 없습니다.
2025년 2월 2일 작성 됨
Q.
근무중 피부 화상으로 인한 산재처리 방법
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.재해발생 경위, 상황 등을 기재하는 요양급여신청서를 작성하여 '정부24' 모바일 앱으로 신청할 수 있습니다. 필요서류는 의사 소견서, 진료기록부 등이 필요합니다. 서류작성과 제출 시 병원의 산재업무 담당자의 도움을 받으시는 것이 좋겠습니다.
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