안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 연차발생기준? 연차 사용가능일?문의드려요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2023.3.27. 입사하였고 1년간 80%이상 출근했으면 2024.3.27.에 15개의 연차휴가가 발생하여 1년간 사용할 수 있습니다. 회사의 편의상 1월 1일 기준으로 변경한다고 하더라도 근로자에게 불이익하게 변경할 수 없으므로 잘 비교하시기 바랍니다
Q. 다단계회사에 들어갈 뻔 한것 같습니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 경우가 다단계 회사인지는 정확하지 않습니다. 그리고 다단계 회사는 무조건 입사해서는 안된다는 생각은 옳지 않습니다.취업을 하려는 곳이 사회적으로 도덕적으로 문제가 없는 곳인지를 잘 가려서 해야 합니다. 단순히 돈을 쫒아 일하다보면 범죄에 연루되는 곳이 있을 수 없으므로 사전에 어떠한 회사인지를 잘 판단해야 합니다.가능하면 정부에서 운영하는 구인구직 싸이트(예를 들면 워크넷)에서 직업을 구하시면 안전할 수 있으니 참고하세요.
Q. 다단계 회사에 들어갈뻔 한것 같습니다 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문의 경우가 다단계 회사인지는 정확하지 않습니다. 그리고 다단계 회사는 무조건 입사해서는 안된다는 생각은 옳지 않습니다. 취업을 하려는 곳이 사회적으로 도덕적으로 문제가 없는 곳인지를 잘 가려서 해야 합니다. 단순히 돈을 쫒아 일하다보면 범죄에 연루되는 곳이 있을 수 없으므로 사전에 어떠한 회사인지를 잘 판단해야 합니다.가능하면 정부에서 운영하는 구인구직 싸이트(예를 들면 워크넷)에서 직업을 구하시면 안전할 수 있으니 참고하세요.
Q. 사직서에 계약기간 명시 후 계약기간 끝나는 날짜로 퇴사하겠다고 했는데 도중에 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.2025.1.31.자 사직서를 제출한 후 2024.12.31.까지만 출근한다면 2025년 1월은 무단결근으로 처리될 가능성이 높습니다. 무단결근 기간도 재직기간에 포함되나 임금이 지급되지 않으므로 퇴직금에 손해 등의 불이익 있을 수 있습니다.계속근무가 어려울 정도로 상사의 폭언이 지속되는 경우라면 증거를 채증하여 모욕죄로 고소하거나 직장내괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.
Q. 자발적 퇴사 후 1달 단기알바로 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.단기 근로계약의 경우 1개월 이상 근로계약을 체결하여야 하고, 근로계약 종료시 사용자가 재계약을 요구하지 않아야 실업급여 수급사유가 됩니다.사용자가 계약 갱신을 요구했는데 거절하고 퇴사하면 자진퇴사로 되어 수급사유에서 제외됩니다.최소 실업급여 수급기간은 120일 입니다.