안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
임금·급여
Q. 해당 사안이 주휴수당 발생하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주휴수당은 1주간 소정근로일을 개근하였을 경우 발생되는 것인데, 귀하의 경우 2월 20일과 21일만 근무하고 퇴사하였다면 주휴가 발생하지 않음을 알려드립니다.
근로계약
Q. 퇴사 구두통보와 인수인계 질문있습니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.사직서 작성은 근로자가 원하는 날짜로 작성하여 제출할 수 있습니다. 다만 회사가 수리하여야 퇴직의 효력이 발생하며, 근로자의 의사에 반하여 회사가 계속 수리를 하지 않을 경우 사직서 제출일로부터 1임금 지급기(월 1회 임금지급시는 1개월)이 경과된 날에 퇴직의 효력이 발생합니다. 퇴직시 인수인계 등과 관련하여 다툼이 없도록 회사측 관계자와 적정한 대화를 통해 원만히 마무리 하는게 좋다고 생각됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사후 월급은 14일 이내 지급이지요~?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.당사자간에 지급기일 연장합의가 없다면 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 미지급 시 법위반이 됩니다. 14일의 기간에는 휴일이 포함됩니다. 14일 이내 미지급 시 지급을 촉구해 보시고 응하지 않을 경우 관할 노동청에 신고하여 조력을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년 기간제 근로자는 퇴직금은 받지 못하나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.계약기간이 1년인 기간제 근로자도 퇴직금 지급 대상입니다. 이 때 유의할 점은 월력으로 1년이어야 하며, 하루라도 모자라면 퇴직금 비대상이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 토요일인 경우 월고정휴무, 평일휴무 이렇게 쉬면 경조사처리 어떻게 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.회사 자체 규정으로 동생결혼일에 1일의 유급휴가일로 정하여 있고 귀하의 근무일인 토요일에 실제 결혼식이 있었다면 당일은 약정 유급휴가일 입니다. 따라서 당해 토요일 근무를 하지 않았어도 유급처리 되어야 합니다. 그 외 고정휴무 및 선택휴무는 예정대로 진행하면 된다고 판단됩니다.