안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 계약연장 (근로계약서 작성) 후 갑자기 연장 취소를 하자는데 신고 가능한가요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 요청을 거부하였음에도 일방적으로 9월 27일까지로 기간을 조정하는 것은 해고에 해당합니다. 이 경우는 부당해고구제신청을 고려할수 있으나 현재로서는 해고는 이른 상태가 아니므로 신고할 수 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 오후 예비군 훈련 휴가 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.예비군 참석을 위한 이동시간을 고려했을 때 오전에 출근이 어려운 경우라면 유급으로 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는 중 알바 요건에 맞을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아르바이트도 신고하셔야 하며, 아르바이트소득만큼 실업급여액이 조정됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 최저임금법 위반으로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로복지공단 담당자님 말씀이 맞습니다. 이직일 전 이미 임금체불이 발생하였기 때문에 수급 대상이 맞습니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 사장이 잠수 탄 경우 밀린 월급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정 제기가 가능합니다. 공적인 구제절차를 밟으시는게 좋겠습니다. 폐업시 대지급금제도도 있으므로 일단 노동청 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.