안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금체불
Q. 오늘 주휴수당 해고예고수당 미지급으로 진정제기한 건에 대해서 출석해서 조사받고왔는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업주가 노동청 판단이 있음에도 불구하고 끝까지 지급을 하지 않을 경우, 이는 민사소송을 직접 제기하여 청구해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트생 업무 미적응으로 인한 초과 근무 수당도 지급 필수인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상황이 다소 아쉽습니다만, 업무 지시에 따라 초과근무를 한 것으로 보아야 하므로 연장근로수당 지급을 하셔야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 이직 확인서 처리 문의드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이직확인서의 내용에 따라 실업급여 수급 여부가 달라질 수 있습니다. 이직확인서 내용을 정확히 기재하여 제출하시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 고용보험만 가입이 되어 있는데 실업급여 신청 어떻 게 해야할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 고용보험 가입 이력 (180일 이상) 이 소급 적용되었으므로 이대로 고용센터에 신청하시면 됩니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 해고를 할려면 어떻게 해야하나요? 답변 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 근로기준법상 해고시 "정당한 이유"가 필요하며, 사유, 양정, 절차 모두 충족하여야 합니다. 정당한 해고를 위하여 전문가 상담을 받으시길 권유 드립니다. 감사합니다.