안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 상용근로자 퇴사일자에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 근로자와 협의가 필요합니다. 인센티브 지급을 고려하신다면 8월말일자로 퇴사 처리를 하셔야 할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 자격이력 내역서를 확인했는데 이런 상황에 해고를 당하게되면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능할 것으로 판단됩니다. 이직 전 공백 기간이 3년 내라면 전직장 고용보험기간도 합산됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주5일 8시간 7개월근무 실업급여 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정확한 산정은 해봐야 알겠지만 6일+추석(유급) 일수 모두 포함됩니다.5인 미만 사업장이더라도 주휴수당은 지급되므로 주휴일이 포함됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 말출때 근로계약서 쓰고 전역 다음날 알바 할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서 내 입사일을 전역 후로 하신다면, 그전에 근로계약서를 쓰는것 자체는 문제가 없습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년차 연차휴가 사용시기 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 월차 사용 가능합니다. 1년 후 소멸합니다.연차수당을 부여하더라도 연차사용자체를 제한할 수 없습니다. 감사합니다.