안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 4대보험 정산서 미청구분에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사를 하여 퇴직정산으로 4대보험 근로자부담분을 모두 납부하지 않았다면 추가 부담하여야 할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 10월1일을 임시 휴일로 지정을 하게 된 이유는 무엇때문인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한덕수 총리 발언에 의하면, "북한의 잇따른 도발과 중동분쟁 등 국내외 안보 상황이 매우 엄중한 시기이며, 이에 임시공휴일로 지정하여 국가안보의 중요성에 대한 국민적 관심을 높이고, 우리 국군의 역할과 장병들의 노고를 상기하는 계기로 함고자 한다"는 취지로 2024년도에 한하여 임시공휴일로 지정되었습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 수령 가능 여부(직원 권고사직)
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이미 전 직장 피보험가입기간에 따라 실업급여를 수급한 이력이 있다면 현재 직장에서 3개월 근무를 하였기 때문에 피보험가입기간 180일을 충족하지 못한 상태로 판단됩니다. 피보험가입기간 180일 이상 요건도 동시에 충족하여야 하므로 권고사직이라는 비자발적 사유에 의한 퇴사라도 실업급여 수급을 할 수 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 8시간근로정규직에서 4시간근로정규직으로 계약서 변경할때
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.급여의 경우 회사와 근로자간 협의에 따라 결정하면 되며, 연차의 경우 단시간 근로자로 처리되어 시간으로 비례산정합니다. = 통상근로자의 연차휴가일수 × (단시간근로자의 소정근로시간 / 통상근로자의 소정근로시간) × 8시간감사합니다.
근로계약
Q. 종교인들도 근로 계약서를 작성할 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로계약서를 작성해야 합니다. 전통 혹은 관행이 있더라도 법적으로 근로계약서는 작성해야 합니다. 감사합니다.