안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 중소기업 계약직으로 일하면 휴가는 며칠 받을 수 있나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직이더라도 정규직과 동일하게 1년 미만 입사자는 월 만근시 1일씩의 월차, 1년이 도래하는 시점에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 프리랜서는 휴가가 없습니다.계약직과 프리랜서 간의 차이는 근로기준법상 근로자 해당 여부 및 근로자로서의 권리를 가질 수있는지 여부 입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일에 근무하면 휴일근무수당을 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상 사업장의 경우 임시공휴일도 유급휴일이 되므로 휴일근무수당 지급 대상입니다. 5명 미만의 경우 는 회사의 재량이 맞습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 이틀 출근은 산재 처리가 불가한가요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산재 신청은 근무기간과 무관합니다. 따라서 산재요건에 해당한다면 산재 신청이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 다음 연차 사용시 주휴가 안나오나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 주휴수당이 들어옵니다. 연차일은 소정근로제공의무가 면제된날이므로 연차를 사용하더라도 주휴수당에는 영향이 없습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 10월 1일 국군에 날은 언제 부터 공휴일이 아니었나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1991년 한글날과 함께 법정 공휴일에서 제외되었습니다. 한글날은 2013년에 공휴일로 재지정되었지만 국군의 날은 현재까지 제외되었습니다. 감사합니다.