안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 혹시 퇴직금 지급 유효기간 같은 것이 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금채권은 퇴직일로부터 소멸시효가 3년입니다. 그리고 퇴직금 주장을 하지 않는다면 퇴직금을 받을 의사가 없다고도 볼 여지가 있으므로 지속적으로 회사에 요구할 필요는 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 반드시 당일에 써야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 입사일에 작성해야 합니다. 실무상 늦게 쓰는 경우에 근로계약서 미작성이문제되는 경우도 많습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금과 해고수당에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원하는 일자가 아닌 사직일을 앞당긴다면 이는 해고에 해당하므로 해고예고수당 지급 대상입니다. 5인 미만 사업장도 해고예고는 지켜져야 합니다. 실무상 입증이 중요한 부분이니 해고임을 입증할 수 있는 대화내용 등 증거자료를 확보해두시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 10월 1일 국군의 날로 임시공휴일 지정이라는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.올해만 임시공휴일입니다. 5인 이상 사기업도 동일하게 유급휴일입니다. 임시공휴일은 국무회의를 통해 결정됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.프리랜서는 퇴직금이 없습니다. 엄밀히 말하면 프리랜서는 사업자, 일반 계약직은 근로기준법상 근로자입니다. 양 개념은 법적인 권리, 의무에서 큰 차이가 있습니다. 사용자의 사용종속관계 하 종속적으로 업무를 수행한다면 근로자에 해당합니다. 감사합니다.