안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금체불
Q. 5인미만 사업장 휴게시간 입금체불 관련 질문드려요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간이 실질적으로 부여되지 않았다면 이는 근로시간으로 임금 청구가 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 근로자는 해당 만기일이 도래되면 별도 퇴사서류를 작성하지 않아도 되는건가요?? 그냥 보내도 되는건지요???
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 법적으로 계약기간이 끝나면 근로관계는 자동종료됩니다. 따라서 반드시 사직서를 작성하지 않아도 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사적업무 지시로 인한 실업급여 대상이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직장내괴롭힘으로 인한 퇴사는 실업급여 수급 요건에 해당할 수 있습니다. 다만 직장내괴롭힘이 인정되어야 합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직시 위로금 받을 수 있나요? ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.위로금은 법적으로 정해진 것이 아니므로 회사가 위로금을 지급할 의무는 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 한 장만 작성하고 가게가 가져갔습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 2부 작성하여 상호 서명 후 1부를 교부하는 것이 회사의 의무입니다. 근로계약서 조작 및 1부를 작성한 상황은 노동청에 진정 제기를 통해 권리구제가 가능합니다. 감사합니다.