안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이넌것도권고사직의 사유가 되는지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 회사가 사직을 권고하는 것이므로 귀하가 이를 받아들이는 것이 권고사직에 해당합니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 노조 가입 안한다고 차별하고 눈치주는건 직장내 괴롭힘이 아닌가요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동조합 가입을 강요하거나, 폭언을 하는 것은 직장내괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 최저시급이 바뀌었는데요. 각 계층의 생각이 어떤지 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.개인적인 생각으로는 최저임금 인상률이 많이 아쉽습니다. 물가상승률을 반영하지 못한 결과같네요.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 수습기간 근로자에 명절휴가비 미지급이 부당한것인지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.명절휴가비는 노동관계법령으로 정해진 것은 없습니다. 따라서 회사의 내규에 따라 처리하면 됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴직금에 대한 소멸시효도 있는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금채권은 퇴직일로부터 소멸시효가 3년입니다. 따라서 3년 내 권리 주장을 하셔야 합니다. 감사합니다.