안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 하루 필수 근로시간은 8시간으로 법적으로 정해져 있는 건가요?
법정 허용 시간으로 8시간을 규정하고 있습니다. 휴게시간은 4시간당 30분, 8시간 초과시 1시간을 주도록 규정하고 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급이 400 이면 4대보험 떼면 얼마 남나요
비과세 항목을 제외한 보수총액의 10프로 정도가 근로소득세, 사대보험으로 대략적으로 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 5개월 계약직 후 실업급여 받을수있나요?
퇴사시점 이전 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있으면 수급요건에 해당합니다. 전 직장 기간도 합산 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 미지급 노동청 신고를 퇴사 후에 해도 가능한가요?
주휴수당은 임금채권으로 소멸시효가 3년입니다. 발생시점부터 3년 내라면 퇴사하더라도 노동청 진정 및 지급 청구 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험료가 평소에 비해 10배 가량 더 나오나요??
회사의 정책이 변경되거나, 과거 과소부분이 소급하여 추가 징수 된 것일수 있습니다. 회사에 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.