안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 카페 알바 퇴사한다고 사장에게 말했음에도 사장이 아무런 대답을 하지 않으면 어떤식으로 봐야하는지 궁금합니다
무단퇴사로 회사에 손해가 발생하였고, 이를 구체적으로 입증할 수 있다면 민사소송을 제기 자체가 불가능한 것은 아닙니다. 다만 실무적으로 입증은 쉽지 않습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 5인 미만&이상 을 결정할때 임원도 포함되나요?
실질적인 임원이시라면, 근로자가 아니고 사용자이므로 상시근로자수에 포함되지 않습니다. 다만, 형식은 임원의 지위이시지만 실질상으로 근로자로 판단된다면 상시근로자수에 포함됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. [미사용연차수당] 퇴직시 미사용 연차 수당 지급 관련 문의
네 맞습니다 퇴사시 미사용한 연차는 수당으로 지급해야 합니다. 취업규칙 등 사내규정에서 입사일로 재산정한다는 내용의 규정이 있다면 이에 따라 재산정이 될수는 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험료 산정기준은 어떻게 되는지 궁금합니다.
보수총액(비과세 제외 임금)을 기준으로 근로자와 회사가 반반씩 부담하며 근로자부담금으로 고용보험은 0.9프로 떼갑니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약직으로 들어가서 정규직 전환이 되는게 많이 어렵나요?
회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다. 다만 계약직을 많이 활용하는 현재 노동시장에서 정규직 전환을 고려하기 보다는 계약직을 계속 사용하는 방법으로 운영되기는 합니다. 감사합니다.