만근수당 나오면 주휴수당은 안나오는걸까요??
급여명세서를 보면
기본급 만근수당 추가수당(당직,연장) 식비
이런식으로 되어있는데 주휴수당이랑 만근 수당이랑
같은건지 아니면 주휴수당은 따로 받아야하는건지 궁금합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주휴수당은 기본급에 포함된 것입니다. 만근수당은 주휴수당과는 다른 별개의 수당입니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
월급제 이시라몀 기본급에 포함되어 있을 수 있습니다.
만근수당 과는 다른 개념입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주휴수당은 근로기준법에 의거한 법정수당이나 만근수당은 법에서 규율하고 있지 않고 회사의 취업규칙 등에 근거규정을 두어 지급합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 주휴수당은 보통 기본급에 포함되어 지급됩니다.
2. 만근수당은 보통 출근해야 하는 날에 모두 출근해서 근무시간도 모두 꽉 채워서 근무한 경우 지급하는 경우를 의미하므로
구체적인 만근수당 지급 근거는 회사에 확인해 보셔야 합니다.
회사가 주휴수당을 만근수당이라고 해서 지급할 가능성도 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
일반적으로 주휴수당을 만근수당이라고 표현하지는 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
만근수당과 주휴수당은 다른 개념이므로
주휴수당 별도 기본급에 포함 확인하셔야 할 듯 합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
만근수당은 근로기준법에 명시되어 있지 않아 사업장에서 임의로 운영이 가능하고, 주휴수당은 주 소정근로일을 개근하는 경우에는 의무적으로 지급하여야 합니다. 월급제 근로자라면 기본급에 주휴수당이 포함되어 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
만근수당에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없습니다.
따라서 해당 만근수당이 주휴수당과 동일한 요건을 충족한 경우에 지급되는 것이라면 주휴수당으로 볼 수 있으나, 그렇지 않다면 주휴수당이 별도로 지급되어야 합니다.
월급제 근로자의 경우 통상적으로 기본급에 주휴수당이 포함되어 있는 것으로 간주합니다.
