안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 붙여서 사용하는 것도 직원 마음 아닌가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 연차휴가는 언제 몇일을 쓸지 자유롭게 정할수 있습니다.다만 회사는 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우엔 시기를 변경할수 있습니다. 그럼에도 사용 자체를 금지할 순 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직할시 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연초마다 생성되신다면 2024년 1월1일에 15일 발생합니다. 따라서 15일 중 사용하고 남은 잔여연차는 퇴사시 수당으로 받을 수 있습니다.감사합니다
임금·급여
Q. 아무리 봐도 최저임금이 안 되는 거 같은데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 매달 식대가 지급된다면 2024년 기준 식비 전체가 최저임금 산정에 포함됩니다감사합니다.
임금·급여
Q. 겸직은 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법에는 겸직금지 규정이 없으나일반적으로 근로계약서 및 사내 취업규칙으로 이를 규정하는 경우가 많으며 이는 유효한 규정으로 인정됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 최저임금을 안 주면 어떻게 하죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.최저임금법 위반으로 임금체불에 해당합니다. 따라서 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.감사합니다.