안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 연차수당 회사자문노무사랑 고용노동부랑 말이달라요…
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용노동부 의견이 맞습니다. 근로기준법은 최소 기준을 정한 것이며 이보다 상회하는 내용의 취업규칙이 먼저 적용됩니다. 입사일 기준 재정산한다는 규정이 없으므로 회계연도 기준으로 산정하여 미사용 연차를 수당으로 지급해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 중 실수를 했는데 월급에서 빼는 경우
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무 과정에서 발생한 손실을 임금에서 공제하는 것은 엄연히 근로기준법 위반입니다. 근로기준법상 전액 지급의 원칙에 따라 임금은 전액 지급되어야 하며 과정에서 발생한 손해배상은 민법상 손해배상책임은 별론으로 하더라도 임금에서 차감하여 지급하는 것은 불법입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴업급여의 소멸시효가 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산재법상 권리가 발생한 날부터 3년 내 청구해야 합니다. 소멸시효는 3년입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 병원 원장님 가족 부고로 인한 휴업, 연차 사용이 맞을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사 사정으로 휴업한 경우에 해당하므로 휴업수당 지급대상입니다. 휴업수당은 평균임금의 70프로가 지급되어야 합니다. 다만 연차휴가 사용에 근로자가 동의할 경우에는 임금 감액없이 연차휴가 사용으로 처리될 수는 있습니다. 그러나 반드시 근로자의 자발적 동의가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 21년 12월 연차유급휴가 행정해석 변경 이후 잔여연차수당 갯수를 알고싶습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4월1일 재직중이어야 1일의 연차휴가가 발생하므로 3월31일까지 근무시라면 총 2일의 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.