안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
산업재해
Q. 중대 재해 처벌법 5인 이상 사업장 달라지는 것이 어떤 것이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.중대재해처벌법이 5인 이상 사업장 모두 전면 적용 된다는 의미입니다. 중대재해 발생시 경영책임자 처벌 규정이 있습니다. 따라서 중대재해법상 규정된 회사 의무를 준수하여야 합니다 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 23년 4월3일 입사일인데 24년 연차는 며칠일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수가 5인 이상이며 주40시간 근로자 기준으로,2024년 4월 3일에 연차휴가 15일 발생합니다참고로 2024년 4월2일까지는 매달 만근시 1일씩 연차휴가가 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여명세내역 발급 의무화에대해 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 말씀하신 바와 같이 근로기준법 제48조에 따라 회사는 근로자의 요청없이도 임금 지급 시 급여명세서를 발급하여 주어야 할 의무가 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직근무 퇴직금과 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.3/6~3/5은 366일에 해당하므로, 퇴직금은 받으실 수 있습니다.그러나 새롭게 생성되는 연차휴가는 3/6(입사일)에 재직 상태여야하므로, 3/5까지 근무라면 추가 연차휴가 및 수당은 지급되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 퇴사 후 몇 년 안에 신청을 하면 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 후 1년 내 받으실 수 있습니다만, 퇴사 하시자마자 바로 신청하시길 권유 드립니다.통상 120일~210일이 수급기간이며, 신청시점부터 퇴사후+1년까지만 받으실 수 있습니다.만약 수급기간이 120일 이신데 퇴사하고 10개월 뒤 신청을 하신다면 2개월분 밖에 지급 받지 못합니다.감사합니다.