안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 올해부터 연차수당이없어지는게맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차수당 관련하여 변경된 사항은 없습니다. 혹, 회사에서 연차휴가사용촉진제를 시행하는 것은 아닌지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 가능 여부 궁금합니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 , B사업장 퇴사 사유가 "계약 만료에 따른 퇴사"이며, 퇴사일로부터 18개월 전 180일 이상 고용보험 가입 이력(A 사업장, B 사업장 합산 가능)이 있다면, 실업급여 청구 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당 몇개 받는지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.입사일 기준으로 연차휴가를 부여받는 상시근로자수 5인 이상 사업장 기준으로 안내 드립니다.총 26일 생성되며, 사용연차를 차감한 잔여연차에 대한 연차수당을 받을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 1년단위로 무조건 연차가 발생하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신대로 5월 1일이 되어야 신규연차가 발생합니다. 연차휴가는 전년도 80% 이상 출근한 근로자의 근로의 대가로 지급하는 개념이므로 입사일이 도래하여야 15일(+가산일수)의 연차휴가가 생성됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 지급조건 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 주 15시간 이상 근로자가 소정근로일을 만근 시 주 1일의 유급휴일이 부여됩니다.월급제 근로자는 월급에 주휴수당이 포함되어 있으므로 주휴수당을 추가 지급하지 않습니다.주휴수당 계산법은 다음과 같습니다.- 1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 : 8시간 x 통상시급- 1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 : (1주 총 소정근로시간 / 40시간) x 8시간 x 통상시급감사합니다.