안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 고용주가 임금을 제대로 주지 않으면 고용노동부에 신고하면 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약된 임금 수준보다 적은 임금을 지급하는 것이라면 고용노동부 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 연차 부여를 제대로 하지 않는다면 회사는 어떤 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제110조(벌칙)이 적용되어 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금 대상입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 과정중에 문의 하고싶은데요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약만료로 인한 수급신청이라면 "사업주 사정에 인한 이직"으로 선택하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 다른 직장 동료 생일을 챙기기 위해 돈을 보내야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전혀 보내실 필요 없다고 판단됩니다. 본인의 자의에 의한 선택일 뿐 강제할 수 없는 사항입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 와이프가 태아 검진을 받으러 가려고 할 때, 근무 중인 남편도 연차를 쓰지 않고 갈 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법 제74조의2에 의하여 태아검진 시간은 "임신한 여성근로자"가 청구하는 경우에 허용되는 시간이므로, 당사자가 아닌 배우자는 해당사항이 없습니다.감사합니다.