안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 언제까지 근무를 해야 연차가 발생할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회계년도 기준으로 연차휴가를 지급하는 사업장이라면 통상 회계년도 시작일인 1.1에 재직중이셔야 하며, 입사년도 기준일 경우에는 귀하의 입사월일이 도래 하여야 연차휴가가 부여됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 업종 업장 무관 모든 사업장에 적용됩니다. 상시근로자수가 5인미만이더라도 주휴수당은 반드시 지급되어야 합니다.주휴수당의 요건은 1주 동안의 소정근로일에 개근하고4주를 평균하여 주15시간 이상 근로를 제공하여야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 연차수당 지급 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 11일에 새롭게 발생한 연차휴가는 퇴사로 인하여 더 이상 사용하지 못하므로 미사용연차휴가는 수당으로 정산해주어야 합니다. 이는 전년도 근로에 대한 대가로서 생성되는 것이기 때문입니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 경력직원 채용하기 전에 이전 회사에 연락해 조회 가능 할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.개인정보보호법상 경력직 채용을 위한 레퍼런스 체크 시 본인에게 동의를 받아야 합니다. 개인에 대한 사회적 평가 또한 개인정보에 해당하므로 본인의 동의없이 개인정보 취득 시 벌칙규정이 적용될 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 계약직 만기로 퇴사시 실업급여 여부와 회사에 신청할게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 2년 계약직 기간만료로 근로관계가 종료 시 실업급여 대상이 될 수 있습니다.먼저 근로계약서를 미리 챙기시고, 퇴사하는 회사에 "이직확인서"를 요청하여 발급받으시기 바랍니다. 이직확인서 양식은 고용보험 홈페이지에서 바로 발급 받으실 수 있습니다.감사합니다.