안녕하세요 유동근 전문가입니다.
Q. 기지급액을 당일월급공제가능한가요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.기 지급액을 당일 월급에서 공제할 수 없습니다. 근로기준법 제43조에서는 임금의 전액지급원칙을 규정하고 있습니다. 따라서 임금은 전액으로 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 노동조합 근로면제 시간 초과 시 법적 조치 방법
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.소수의 노조가 근로시간 면제를 초과하고 노동조합 활동을 하는 경우에 해당 노동조합에게 공문을 통해 근로시간 초과로 무급이 처리가 되었다고 안내드려야 합니다. 감사합니다.
Q. 단체협약 갱신방법 및 기간에 관한 질의
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.단체협약 유효기간 중에 교섭대표노동조합의 교섭지위가 변함이 있는 것은 아닙니다. 다만, 교섭단일화절차를 상호간의 동의하에 진행되고, 교섭대표노조가 변경이 없다면 큰 문제는 없을 것으로 사료됩니다.
Q. 작년 근로계약서를 받지 못한 상태에서 올해 계약은 어떻게 해야히나요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.근로계약서는 다시 작성하면 갱신이 되는 것입니다. 따라서 지난번에 근로계약서를 잃어버렸다고 하더라도 2022년 새로 근로계약서를 작성한다면 갱신되는 것이기 때문에 문제가 없습니다.
Q. 사업장이 아닌 경우에도 월급을 주면 근로계약서를 써야 하나요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.사업장이 아닌 개인사업장은 근로계약서를 쓸 필요가 없습니다. 근로기준법상 근로자가 아닌자로 제외되는 사람은 동거친족 이나 가사근로자등은 제외가 되기 때문입니다.