안녕하세요 유동근 전문가입니다.
Q. 법인 근로자가 개인사업자 등록을 할수있나요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.법인 근로자가 개인사업자 등록을 할 수 있습니다. 재직 중 회사에서는 알 수 있는 방법은 없습니다. 세금신고는 근로자의 경우 2월에 연말정산으로 처리하고, 사업소득자는 5월에 종합소득세로 처리하기 때문입니다. 감사합니다.
Q. 직장내 스트레스로 퇴사하겠다고하는데 실업급여대상인가요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.직장내 스트레스로 인하여 퇴사하는 경우라면 실업급여 수급이 불가능합니다.실업급여의 지급조건으로는 피보험단위기간이 180일이상이고, 비자발적퇴사여야 실업급여 수급이 가능합니다.직장 내 스트레스로 인하여 퇴사하는 경우라면 자발적 퇴사로 분류되므로 실업급여 수급이 불가능합니다.감사합니다.
Q. 질문 실업급여 질문, 퇴사후 이직 계약만기
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.1. 이직후 회사에서 2개월은 채운 경우라면 이전 고용보험기간과 합산해서 총 6~7개월로 계산이 됩니다.2. 자직 퇴사후 이직 인정기간은 1년이내로 하시면 됩니다.3. 이직확인서를 작성후 인터넷 신청을 하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 최저임금을 받지 못하는 것 같습니다.
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.1. 월 소정근로시간안에 주휴시간이 포함되어 있습니다. 원칙적으로는 월요일부터 금요일까지 근무라면 하루 8시간 주5일 40시간 근무에 대해서 4.345주(365일/12달/7일)을 하면 174시간이 나오게 됩니다. 여기에 1.2배(주휴시간)을 곱한 금액이 주휴시간이 되므로,금액에 포함되어 있습니다.2. 주휴수당에 포함된 금액으로 보입니다.3. 최저임금 계산시 최저임금 월액의 15%를 초과하는 금액은 지급해야 합니다.감사합니다.
Q. 아이 자가격리로 출근이 불가할 시, 무급휴가 처리로 진행될까요?
안녕하세요. 유동근 노무사입니다.휴가에 대해서는 법적으로 보장되는 연차유급휴가와는 별개로는 무급휴가가 원칙입니다. 아이의 자가격리로 인하여 출근이 불가능한 경우라면 원칙적으로는 무급이 원칙입니다. 감사합니다.