안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 업무보고문자, 교통카드내역근무시간증명가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간입증을 위해서 출퇴근시간에 찍힌 교통카드내역도 도움이 되 ㄹ것입니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 노동청에 신고했는데 사업주가 손님한테 최저임금미달이라고 니가떠벌렸다며 고객진술서를 가지고오면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.손님이 어떤말을 적어서 내는지 정확히 알수는 없으나 최저임금 미달로 신고하였다면 그 부분에 집중하시면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 3.3% 공제한세금을 한번도 신고를안했는데 직원은 퇴사하고 없는데 문제가되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당연히 그만둔 직원이 문제를 제기할 수 있으며 신고를 소급하여 진행할시 사업주는 가산세등이 나올 수 있습니다.
임금·급여
Q. 마땅한 사유 없이 퇴직금 미리 정상이 불가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴직금중간정산사유에 해당하지 않는다면 퇴직시 정산되어야 할 것이빈다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 기간제 대학 교직원 호봉인정 가능한지 여쭤봅니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간제 기간 등이 호봉으로 인정되는지는 입사하려는 곳에 규정에 따라 다를 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 면접때는 재직중이라고 했는데 사실 지난달에 퇴사했어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 중요하다고 생각하는 부분이라면 임원까지 보고가 될 수도 있을 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장인이 할수있는 현실적인 부업이 무엇이있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현실적인 부업은 사람마다 상황이 다르므로 모두 다를 수 있으나 현금화가 중요하다면 일당으로 받는 알바가 좋아 보입니다.
근로계약
Q. 고용계약서 작성 후 일주일 전 퇴사 통보시 불이익 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일주일전에 퇴사한다고 한다면 계약위반으로 손해배상을 청구할 수는 있겠으나 실제로 인용될지는 미지수이긴 합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사일 정해졌는데 그 전에 그만둬도 상관없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일을 사측과 합의한 후 변경하고 싶다면 회사와 다시 이야기를 해서 변경하시는 것이 좋아보입니다.
임금·급여
Q. 기존 당일알바로 일 했는데 계약을 하게되면 세금을 뱉어내야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당일알바로 계속 사용한 것이 형식만 당일알바이고 실질은 상용근로였다면 원칙은 기존에 상용직으로 채용했을 때 발생한 것을 전부 소급하여야 할 것입니다.