안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 야간 수당 질문 있습니다 제가 잘못 알고 있는걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약시 시급을 최저임금이 아닌 11000원으로 하였다면 야간수당도 11000원을 기준으로 하여야 합니다.
Q. 퇴직금 정산은 입사일 기준인가요 아니면 4대보험가입일 기준인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 가입일이 아닌 실제로 근로를 제공한 날부터 기산되어야 할 것입니다. 감사합니다.
Q. 알바 급여가 덜 들어온 거 같은데 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 제공한 시간에 대한 임금보다 덜 들어왔다면 회사에 알려 처리받으시면 됩니다.
Q. 이직확인서 작성에 대해 질문이있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 원칙적으로 회사에서 작성하여야 합니다. 근로자가 해당 회사에서 이직하였다는 것을 회사가 증명하는 서류이기 때문입니다.
Q. 근로계약서에 공휴일에도 근무한다고 있으면 연휴수당 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 공휴일 등에 근로를 한다고 적혀있더라도 임금에 휴일수당이 포함되어 있지 않다면 휴일근로시 수당이 지급되어야 합니다.