안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 어린이집 원장 갑질 폭언으로 힘들어하십니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 회사라면 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 계속근로로 인정한다는데 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속근로로 인정된다는 말은 이전 회사의 근속기간을 이어서 근속기간으로 본다는 말이며 퇴직금도 이전 회사기간을 포함하여 산정되어야 합니다.
근로계약
Q. 수습기간 해고당했는데 도와주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 계약거부가 해고로 인정될수 있더라도 그 해고의 정당성이 있는지에 따라 달라질 것입니다.
임금·급여
Q. 사업주는 같은데 월급도 한번에 주는데 별개의사업장으로 봐야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여러개의 사업장이 하나의 사업으로 보아 상시근로자수를 합하여 볼 수 있으려면 히니의 사업 또는 사업장으로 인정되어야 할 것입니다.
근로계약
Q. 동원훈련 끝나면 회사에 제출할게 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.동원훈련을 마치면 동원훈련을 하였다는 확인서를 발급받을 수 있으며 해당서류를 회사에 제출하면 될 것입니다.