안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 강제부서이동, 강제전환배치,전보
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사이동에 있어서는 사용자에게 재량이 많은 부분 인정되나 무조건 할 수 있는 것은 아니고 부당할 경우 부당인사발령을 다툴 수 있습니다.
산업재해
Q. 특수근로자 산재처리시 회사 불이익 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재가 발생하였고 이를 산재신청하여 보상받는 것은 중대재해 등이 아닌 이상 회사의 불이익을 주지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 병원 동행매니저 처럼 하루 4시간 정도 일하는 일자리 추천이요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 4시간 근로를 하는 업무는 채용공고사이트 등에서 확인하시는 것이 정확할 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 고용보험 취득 상실에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1달 단위로 취득상실을 하는 것으로 보이며, 근로계약서도 1개월 단위로 작성된 것이 맞다면 가능한 상황입니다. 실업급여도 피보험단위기간에 있어서는 문제 없어 보입니다.
임금체불
Q. 사업주가 퇴직금을 못준다고 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에서 근로기준법상 근로자로 근로를 제공받았고 퇴직금 요건에 해당함에도 지급하지 않는다면 임금체불입니다.