안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 권고사직후 계약직 석달 근무 후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 같은 회사일 경우 고용센터에서 의문을 가질 수 있으나 실질이 위와 같다면 문제 없어 보입니다.
임금·급여
Q. 우리나라 법률상, 가상자산인 암호화폐(스테이블코인)으로 임금을 지급할 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금과 관련하여 통화를 전액으로 직접 지급하여야 합니다. 해당 가상화폐가 임금 지급원칙에 맞을지는 의문입니다.
휴일·휴가
Q. 현역 병사 청원휴가로 나가는게 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 청원휴가와 관련된 내용은 부대 내 담당간부에게 문의하여 처리하는 것이 가장 정확할 듯 합니다.
근로계약
Q. 코드26으로 권고사직일때 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 마지막회사 이직사유가 근로계약종료라면 가능할 것입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청을 하고자 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 본인이 서명하여 제출하였다면 해당 사직서 제출이 강요나 협박 등에 의하여 작성된 것을 입증할 수 있다면 부당해고 등을 다툴 수 있을 것입니다.