안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 이직확인서 작성이 불가한경우..(법정소송중)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서상 이직사유가 무엇인지에 따라 영향을 미칠 수도 있습니다. 회사가 생각하는 이직사유로 이직확인서를 제출하고 소송등 결과에 따라 수정하는 것도 방법이 될 것입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 신고가능한지 여쭤봅니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 회사 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 점심시간 다른업무는 징계대상인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 사용자의 지휘감독에서 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간입니다. 다른 업무를 하는 것이 직장질서에 문란을 야기하지 않는다면 가능할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 주 52시간 관련하여 주 52시간에 휴게시간이 유급일 경우 포함되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주52시간제는 휴게시간을 제외한 실 근로시간을 의미합니다. 유급처리가 된다하더라도 실제로 근로를 제공하지 않는다면 문제되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 시 연차휴가 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직시 입사일기준으로 정산한다는 규정이 있다면 퇴사시 입사일로 정산하더라도 위법하지 않습니다.