안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 입사일이 12일이면 첫달월급은 18일 분만 돈이 나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번달 급여를 다음달 임금지급기일에 지급받는다면 이번달 일한 18일치는 다음달 임금지급일에 지급될 것입니다.
휴일·휴가
Q. 근로자의 날 쉬지 않으면 다른 날로 대체할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날에 일을 한다면 휴일대체는 허용되지 않습니다. 다만 보상휴가제로서 근로자의 날 일한 만큼을 휴일로 부여는 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 고용노동부에 익명으로 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동관련법 위반을 이유로 익명으로 노동청에 신고가 가능합니다. 다만 신고인에게 노동청에서 조사는 이루어질 것입니다.
임금·급여
Q. 근로자의날에 출근하게 되면 150% 지급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 보상휴가제가 가능합니다. 보상휴가로서 1배를 지급하고 나머지 50프로는 급여로 지급한다면 법 위반이라고 보기는 어려워 보입니다.
임금·급여
Q. 미용실은 급여 체계가 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.미용실 급여와 관련하여서는 미용실 사장님과 일하는 사람 간의 계약에 따라 다를 것입니다. 감사합니다.