안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금체불
Q. 근로자의 동의없이 월급제를 시급제로 변경해도 되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 동의 없이 근로조건을 회사측에서 근로자에게 불리하게 일방적으로 저하하는 것은 위법에 해당합니다.
근로계약
Q. 알바 근로계약서와 실제 근무기간이 다른 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간 전에 퇴사할 경우 근로계약미이행에 따른 손해배상문제가 있을 수 있으나 실제로 소송까지 가는 경우는 많지 않습니다.
산업재해
Q. 건설일하다가 현장에서 다쳤습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 업무상 상고를 당하였을 경우 산재처리를 하여야 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 아파트 경비근무자 급여가 110만원
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확한 근로일을 알수 없지만 만약 최저임금에 미달되는 임금이라면 노동청에 신고가 가능할 것입니다.
근로계약
Q. 권고사직 식당에서 일을 하는데 구도로 권고사직을 통보 받았습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 회사에서 하였고 이에 동의한다며 권고사직에 해당할 것입니다. 피보험단위기간도 요건에 충족한다면 실업급여 수급이 가능할 것입니다.