안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 한 주에 최소 몇 시간 이상을 일하게 되면 주휴 수당을 받을 자격이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은1주 이상의 근로관계 유지1주 소정근로일 개근1주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직금을 안 주려고 하는 업장… 어떻게 안될 까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속 근로하겠다고 계약기간에 출근을 하시기 바랍니다. 다만 5인 미만일 경우 즉시 해고가 가능하나 해고예고수당에 해당할 수도 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 월급 협상이 없는 회사는 인상 요구해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 임금이 25년 최저임금 이상이라면 임금을 인상하지 않는다 하더라도 법적으로는 문제가 되지 않습니다.
임금·급여
Q. 초단시간 근로자 근로조건 변경 시 4대보험 취득일 불일치 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취득일자가 4대보험이 다르더라도 제대로 처리하였다면 문제가 되지 않을 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사 직원의 연차수당 지급 기준 질문합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24.5.16~25.7.31까지 연차는 최대 26개가 발생할 수 있으며 여기서 사용한 연차를 제외한 남은 연차에 대해 수당으로 지급하여야 할 것입니다.
산업재해
Q. 발흉터 장해급여 가능한가요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 흉터가 장해등급이 나오는지에 대해서는 글만으로는 판단하기 어렵습니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 해고 이후 4대 보험 가입...? 이게 말이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입대상이 맞다면 늦게라도 소급하여 가입하는 것이 원칙이긴 합니다. 감샇바니다.
근로계약
Q. 퇴사일을 월요일로 하는게 좋을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.9월 1일이 마지막근로가 된다면 연금이 전액 부과되어 실수령액이 낮아질 수 있습니다. 8월 31일 까지 근로관계 유지로 작성하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. (연차)오후 조퇴 시 연차 발생 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차유급휴가는 1개월 만근이 아닌 1개월 개근시 발생합니다.조퇴는 결근이 아니므로 다른 날에 결근이 없다면 발생할 것입니다.
임금체불
Q. 퇴사 후 2달이 지나도록 퇴직금과 월급을 못 받았는데 어떻게 해야 할까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사한지 2달이 넘었음에도 임금 등이 지급되지 않고 있다면 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.