안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 월 중도 입사자 월차 발생은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 입사일 기준이 맞습니다. 다만 회사에서 다른 방식으로 운영할 경우 법 기준 이상으로 운영되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 일방적으로 퇴사시 알바비가 어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 근로를 제공한 시간에 대한 임금은 지급되어야 하며, 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 알바비 계산하는데 부양가족 이건 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득세 부분이 잘못 나온 듯 합니다. 부양가족이 많아지면 세금은 일반적으로 줄어들 것입니다.
근로계약
Q. 근무태만 직원 해고시 임금지불 해야하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각, 결근에 대한 시간은 차감이 가능합니다 .다만 해고는 절차와 사유 등 정당성이 요구됩니다. 전문가와 상담 후 진행하시는 것이 좋아 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 25년 최저임금이 정해져서 각각 적용하고 있을텐데, 26년 인상률 범위는 어느정도 일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.26년 최저임금과 관련된 내용은 아직 나온 것이 하나도 없습니다. 모두 예측치일 뿐입니다. 감사합니다.