안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여가능여부와업체에불이익관계
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간, 이직사유 모두 충족이 되어야 합니다. 피보험단위기간이 충족하고 이직사유도 해당된다면 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴사 당월에 월급+퇴직금 다 받아도 되는거 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로는 근로관계 종료 후 별도의 합의가 없다면 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 3개월 미만인 사람을 구두로 퇴사처리할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 3개월 미만이라면 해고예고가 적용되지는 않습니다. 다만 상시근로자수 5인 이상이라면 해고의 정당한 이유, 해고 서면통지 등 정당성이 요구될 것입니다.
구조조정
Q. 권고사직에 따른 지원금 반납 관련 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 지원금이 고용유지기간 또는 인위적 감원 금지 기간을 얼마로 설정하였는지에 따라 다를 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바중 인데 퇴직금 1년단위로 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트도 일반 직원과 마찬가지로 퇴직금이 적용되며, 원칙적으로 퇴직금은 퇴사시 정산됩니다.1년마다 정산한다 하더라도 1년 이후의 근로기간도 퇴직금이 지급되어야 합니다.