안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
산업재해
Q. 산재 휴업급여 회사월급지급여부 궁급합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재기간동안 일을 하지 못한 부분은 휴업급여로 지급될 것이므로 월급을 지급하지 않아도 됩니다. 물론 지급하시고 나중에 대위신청도 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 매월 사업소득 지급액이 다른 프리랜서의 경우 퇴직금을 지급해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.형식이 프리랜서라 하더라도 실질이 근로기준법상 근로자이고 주 소정근로시간이 15시간 이상, 1년 이상 근속시에는 지급하여야합니다. 근로자성 판단은 꽤나 복합적이므로 가까운 노무사와 상담하시기를 추천드립니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 수습 기간 알바비 미지급 불법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연습기간이라 하더라도 실제로 근로를 제공하였고 그 교육이 회사의 필요에 의하여 이루어진 것이라면 임금이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 근무시간이 유동적으로 조금씩 바뀌었는데 이럴때 주휴수당 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간이 아닌 주 소정근로시간을 기준으로 발생합니다. 사전에 근로하기로 한 날과 시간을 확인하시고 그에 따른 주휴를 청구하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연차수당이 예산으로 잡혀 있지 않으면 퇴사 후 미사용 연차에 대해 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사의 예산에 연차수당이 반영되어있는지 여부는 중요하지 않으며 연차수당이 발생하였다면 정산해 주어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 편의점 알바생인데 주휴수당 안주려고 나머지는 현금으로 준다는데 주휴수당 받기위해 어떤걸 준비해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다. 형식을 사업소득으로 하였다하더라도 실질이 중요하므로 실제로 15시간 이상 일하였다는 증거를 확보하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 조기퇴근 일에 반차사용시 3시간 근무하면 위법일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반차 등은 회사에서 시간을 정하기 나름입니다. 3시간을 공제하신다면 남은 5시간에 대한 연차 부여 또는 보상으로 하시면 됩니다.
근로계약
Q. 청소년 근로권익센터 노무사 해결기간
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.청소년권익센터에서 노무사님 배정을 받았다면 사안에 진행정도에 따라 시일이 걸립니다. 배정 후 사건을 검토하는데도 시간이 소요될 것입니다.
근로계약
Q. 아르바이트 퇴사 시점 질문입니다 계약 종료서를 작성한 바로 다음이 퇴사로 볼 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈노무사입니다.8월 31일까지 근로하기로 하였다면 퇴사시점의 의미가 마지막근로일 다음날이라면 9월 1일이 될 것입니다.
근로계약
Q. 7년 정규직 근무 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유에 따라 입증방법이 다를 것입니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의하시어 입증자료가 무엇인지 확인 후 준비하시고 퇴사하시기 바랍니다.