안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 식대지급대신 식사제공 지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신고되는 급여는 임금을 신고한다. 식비를 지급하지 않고 실비처리할 경우 해당금액은 임금이 아니므로 280으로 신고하여야 할 것입니다.
근로계약
Q. 1년 이내 퇴사 후 급여 반환해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사시 임금을 반환한다는 조항은 무효인 조항으로 효력이 없습니다.돌려주지 않으셔도 됩니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 연차가 남은경우에 연차사용이 아닌 수당으로 받는것도 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사로 인하여 사용하지 못한 연차에 대해 수당으로 지급한다면 법적으로 문제가 되지 않습니다.
휴일·휴가
Q. 입사후 한달 근무해도 연차가 발생 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 근속자의 경우 1개월 개근시 1개의 연차가 발생합니다.1개월 일하고 그다음날도 근로관계가 유지되었다면 연차1개가 발생할 것입니다.
구조조정
Q. 중소기업 임원 퇴직금은 어떤 규정이 있는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임원이라도 근로기준법상 근로자에 해당한다면 법정퇴직금 이상 지급되어야 합니다.그러나 근로자성이 없다면 회사 내 정관에 따라 지급될 것입니다.
임금·급여
Q. 퇴직후 임금중 연차수당을 지급받지 못했을 경우 노동청에 진정효과
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불 진정은 쉽게 말해 경찰서에 신고하는 것과 비슷합니다.진정제기를 하면 이후 조사가 이루어지고 임금체불 여부를 담당감독관이 판단하게 됩니다.이후 임금체불이 맞다면 시정지시를 내릴 것이고 사업주가 이를 따르지 않는다면 형사처벌까지 갈 수 있습니다.
임금체불
Q. 임금체불금 받아도 진정서 일반 취하 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반취하를 할 수도 있습니다. 다만 임금체불이 해결되었는데 처벌불원의 의사를 표시하지 않는 이유가 무엇인지 담당자가 물어볼 수는 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 최저시급 못준다는 편의점 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 유무와 관계 없이 최저임금에 미달하는 임금을 지급한다면 임금체불에 해당하여 고용노동청에 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 신규입사자 건강보험 신고후 반영까지 몇일이나 걸리나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 자격취득신고서를 제출하면 2~3일 후면 반영이 됩니다.회사에 신고했는지를 확인하고 체크해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 비정규직과 정규직은 기간 차이인가요? 복지 차이인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.넓은 의미로 비정규직과 정규직은 근로계약기간의 정함이 있다면 비정규직, 정함이 없다면 정규직으로 봅니다.감사합니다.