안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 기본급 시간외수당 계산식 질문합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시간외 수당은 통상임금을 기준으로 산정합니다.기본급 외에 통상임금에 해당하는 수당이 없는 경우 209시간으로 하여 계산하시면 됩니다.다만 30일로 나누는 것이 209시간으로 계산하는 금액보다 크다면 30일로 나누어 계산한 값으로 처리할 수 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 개인 차량을 타고 주말에 퇴근하다가 사고가 나면 산재처리가 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출근을 한 것이 사용자의 지휘감독하에 이루어진 업무였다면 산재신청이 가능할 수도 있습니다.산재승인이 된다면 치료비 등을 산재보험으로 나중에 돌려 받을 수 있을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직하려고 하는데 남은 연차는 받을수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이미 발생한 연차가 퇴사로 인하여 사용할 수 없을 경우 연차미사용수당으로 정산되어야 합니다.
임금·급여
Q. 6개월동안 보험료를 잘 못 알려준 것 같은데 사장한테 보험료 다시 계산해달라고 해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.받은 월급에서 건강보험료가 요율대로 정산되어 임금이 지급되었다면 근로자가 내야할 건보료는 제대로 낸 것이므로 따로 정산을 요청할 필요는 없습니다.요율대로 정산되지 않았다면 다시 계산하시어 근로자가 덜 냈거나 더 냈다면 정산을 할 수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 연차 안쓴거 무조건 다음해에 줘야하는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상 연차수당은 연차사용기간이 지난 후 지급되어야 합니다.연차는 발생 후 1년동안 사용가능하며 1년이 지나면 수당으로 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 4대 보험을 가입하지 않으면 실업 급여를 못 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 근로자가 가입한 고용보험에서 지급됩니다.4대보험 중 고용보험을 가입하지 않았다면 실업급여는 받을 수 없을 것입니다.
임금·급여
Q. 주말 출근시 수당에 대하여(시간외 수당)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상일 경우주말이 휴무일인지 휴일인지에 따라 다릅니다.휴무일일 경우 추가 2시간은 1.5배,휴일일 경우 추가 2시간은 2배 로 하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 하루 일일 단기 알바 급여 지급 시 고용보험료 얼마 제외하고 지급 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험료 공제는 66.000원 - 66.000*0.9% = 세후금액해당 금액을 빼면 실 수령액이 될 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 퇴사시 근로자 불이익?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번주 또는 다음주까지 근로하고 그만둔다고 하였을 때 사장님도 승인한다면 해당 일자로 근로관계가 종료될 것입니다.다만 사장님이 승인하지 않는다면 사직의 효력은 약 한달 후에 발생할 것이고 그 기간동안 근로를 제공하지 않는다면 무단결근이 될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차계산시 2.6일 생기는거에 대한건 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 회계연도 기준으로 산정할 경우 입사 다음해의 연차가 2.6일로 나올 수는 있습니다.회사 담당자에게 소수점을 어떻게 처리하는지 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.