안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에 신규 입사일이 3월 18일인 경우 한달 만근 연차 발생 기준일은 언제로 계산되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3월18일 입사인 경우 1개월 개근시 발생하는 연차는 4월 18일에 발생할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장 총선 월차 사용 휴무.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 월차가 의무가 아니며, 공휴일 유급휴일 적용도 의무가 아닙니다.위처럼 한다하여도 법적으로는 문제가 되지 않을 가능성이 높습니다.
휴일·휴가
Q. 사직서 작성시 1년이 며칠 안남은 상태에서 휴가발생일수
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당은 퇴사일까지의 기간이 1년 이상일 경우 발생합니다.5,7일까지 일하였다면 발생할 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 이전 퇴사한 직장의 고용보험도 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 위한 피보험단위기간 산정에 포함되는 기간은 퇴직전 18개월 동안의 기간을 합산하여 산정합니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 커피나 음료를 내는 업무를 꼭 여성에게만 시켜야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당하는 지시가 성희롱까지 나아갈 수 있을지는 미지수이나 고용상성차별에는 해당할 가능성이 높아 보입니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재신청이 사업주 승인을 받아야 하는것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재신청은 사업주의 승인이나 알릴 것을 요구하지 않습니다.따라서 사업주와 연락 없이도 신청을 하실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 회사를 입사하여 받게되는 연차 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 연차는 입사일 기준만 존재합니다. 다만 관리의 편의상 회계연도 부여를 인정해주고 있을 뿐입니다.회사마다 규정으로 입사일 기준 또는 회계연도 기준을 정할 수 있으며 퇴사시 법상 기준인 입사일 기준 이상으로 연차가 지급된다면 문제가 없을 것입니다.
임금·급여
Q. 사업소득자 퇴직금 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업소득자라면 근로기준법상 근로자성 인정이 먼저입니다.근로기준법상 근로자성이 인정되는 자라면 퇴직금을 1번 방식으로 하시면 될 것이나근로기준법상 근로자성이 인정되지 않는다면 원칙적으로는 법정 퇴직금은 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 매번 근로계약을 3개월씩 하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 단위로 근로계약서를 작성할 경우 재작성의 실질이 형식적인것에 불과하다면 모두 합한 기간을 근속기간으로 인정될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년미만 근무자 연차수당 정산문의 건
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만자 연차에 대하여 적법하게 연차촉진을 하였다면 15개에 대해서만 정산하시면 됩니다.감사합니다.