안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 이런 경우 주휴수당 못 받을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 상황인지 적혀있지 않아 주휴수당 지급이 되어야 하는지 알수 없으나주 소정근로일을 개근하고 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴는 지급되어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 단기간 근로자 연치휴가 보상지급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 딱 1년이라면 연차휴가는 1년미만자 매월 개근시 1개씩 발생하여 총 11개가 발생하며 15개는 발생하지 않습니다.만약 1년 1일이상이라면 15개까지 발생할 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 다시 적지를 않는데 왜 이런지 모르겠어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 처음 작성한 후 근로조건에 변동이 없다면 다시 작성하지 않아도 무방합니다.다만 임금 등에 변화가 있을 경우 연봉계약서 등으로 대체가 가능할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 근무자 5인이상 사업장. 5인이상 사업장에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 근로자를 기준으로 산정합니다.위에 선생님들이 근로기준법상 근로자성이 인정된다면 5인이상이, 해당하지 않는다면 5인 미만 사업장이 될 것입니다.근로기준법상 근로자인지 여부는 여러 사정을 종합적으로 판단하게 되므로 위의 사실관계만으로는 확답을 드리기 어렵습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 초단시간 근로자의 휴일수당 지급 의무 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일가산수당은 초단시간근로자는 휴일에 관한 규정이 적용되지 않으므로 지급하지 않아도 무방합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서상과 급여가 다를 경우 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서의 급여에서 4대보험,소득세 등을 제외한 세후금액(실수령액)이 문제가 있으시다면 회사에 문의해보셔서 왜 차이가 나는지 알아보는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불로 신고했는데 더이상 진척이 없는데 뭐 어떻게해야하죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주와 개별적인 합의를 원하지 않는다면 감독관에게 진행상황을 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 사직서를 제출하고 한달뒤에 퇴사가능한가요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제출하였는데 회사에서 수리하지 않을 경우 일반적으로 약 한달 후에 사직의 효력이 발생합니다. 사직의 효력이 발생하였다면 퇴직금등은 마지막근로일을 기준으로 정산하여 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 4대 보험을 하지 않는다면 퇴직금이나 실업급여는?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제하더라도 실질이 근로기준법상 근로자에 해당하고 퇴직금과 실업급여 수급요건에 해당한다면 받으르 수 있습니다.퇴직금은 사업주가 지급하는 것이라 사업주에 요청하면 되며 실업급여는 고용보험이 원칙적으로 가입되어야 하기에 소급해서 가입을 요청하고 가입 된 후 이직사유가 실업급여 수급사유가 맞다면 신청하시면 될 것입니다.
구조조정
Q. 오너면접을 보는 이유는 무엇이라고 생각하세요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 임원면접을 보는 이유는 달라 정확히 어떤이유다라고 말씀드리긴 어렵지만 오너 입장에서 면접을 보는 직원이 회사가 추구하는 비젼에 적합한지를 판단하기 위함인 경우가 많으며 회사가 추구하는 비전에 따라 질문은 달라질 것입니다.감사합니다.