안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 계약직 근로 후 실업급여 신청
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 18개월 동안 180일 이상의 피보험단위기간이 충족되고 이직사유가 해당한다면 지급받을 수 있습니다.고용보험을 가입할 수 있는 소정근로시간으로 보이므로 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 해당이 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간만료라도 실업급여 수급사유가 되긴 합니다.다만 일용직이 아닌 상용직이라고 하기에는 기간이 너무 짧아 소명자료를 제출하라고 고용센터에서 요청할 가능성이 높아보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 답변부탁드려요. 고용보험 소급적용에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업장에서 입사일자로 근로자를 4대보험취득신고를 진행하면 됩니다. 그렇게 된다면 이전 기간 전체분 보험료가 소급해서 부과될 것입니다.이후 다시 상실신고 및 이직확인서 처리를 진행하면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 본인이 퇴사를 해도 나오는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 일반적으로 비자발적이직인 경우 발생합니다.자진퇴사 중에서도 임금체불, 거주지 이전 등 참고 다니는 것이 어려워 자진퇴사하는 경우에는 가능할 수 있습니다.자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴사통보 후 임금 지불받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사사유나 퇴사과정이 무엇이든 일한 근로시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.지급하지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.
근로계약
Q. 수습기간중에 개인회생 서류뗄수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1) 회사에 요청한다면 이유는 물어볼 수 있으나 왠만하면 처리해줄 것입니다.2) 개인회생만으로는 직장질서에 영향을 미치거나 근로관계를 유지하기 어렵다고 볼 수는 없어 단순히 해당사유만으로는 해고까지는 어려울 것 같습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 감시적근로자 입니다 계약기간이 4/10일 인데 재계약 논의없을시 자동해지?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직의 경우 계약기간만료가 되면 해고가 아닌 근로관계 자동종료가 되며, 해고가 아니기에 한달전 해지통보는 의무사항이 아닙니다.별 말 없이 계약기간이 된다면 계약기간이 끝나 근로관계는 종료될 것입니다.
근로계약
Q. 실업급여 신청 서류에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 상실신고, 이직확인서 처리를 회사해서 해주면 됩니다.2.상실일이 지나지 않은 재직시점에서는 상실신고 자체가 되지 않습니다.3.따로 서면으로 받을 필요 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 시급제 알바도 동원예비군훈련시 유급으로 처리되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.동원훈련의 경우 소정근로시간과 훈련시간이 겹치는 부분에 대하여 유급이 처리됩니다. 전체가 유급으로 처리되지는 않을 것입니다.
휴일·휴가
Q. 연차갯수 질문 드립니다 7개월 만근 후 퇴사 시 연차갯수
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 위와 같이 근로하였을 경우 딱 7개월이므로 6개가 발생합니다.2. 행정해석변경으로 한달 근로 후 다음날에 근로관계가 예정되어 있어야 1개가 발생하는데 위와 같은 경우는 한달 근로 후 다음날에 근로관계가 예정되어 있지 않기에 마지막달은 발생하지 않습니다.