안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 연차 사용을 껄끄러워 하는 회사
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차사용을 아예 사용하지 못하게 한다면 연차사용을 못하게 하는것으로 신고가 가능합니다. 다만 연차사용은 가능하다면 관련하여 직장내괴롭힘등을 검토할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 저희 회사가 법적 공휴일에 휴무를 하지 않아요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 법정공휴일은 유급휴일이 적용되며 휴일대체가 없는한 근로할 경우 휴일가산수당이 지급되야 합니다. 관련하여 고용노동청에 신고가 가능합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금의 정확한 산정기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일치 평균임금×30일×근속일수/365로 계산됩니다. 1년 40일이 비례로 계산될 것입니다.
임금·급여
Q. 4대보험들고 실업급여는 언제 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일이상이되어야 하며 월력상 약 7.8개월 정도가 요구됩니다.물론 이직사유도 수급요건에 맞아야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 시급제와 월급제 차이가 무엇인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급제와 시급제는 임금산정 방법을 말합니다. 월급제라 하더라도 추가 근로는 시급으로 계산되어 추가될 것입니다.
해고·징계
Q. 인사권자는 직원을 징계없이 강등 조치 할수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계라면 부당징계를 다툴수 있고, 인사이동이라면 인사권자의 업무명령은 상당한 재량이 인정되긴하나 업무상필요성등을 고려하여 부당인사조치가 될수 있으며 지노위에 문제제기가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. erp로 급여 계산하는데 소득세가 안 나와요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소득세에 경우 약 100만원 이상일때부터 발생합니다.월급액을 확인해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여도 세금 떼나요? 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 비과세소득으로 분류되어 세금을 공제하지 않습니다.도움이되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 매주 근무시간이 바뀌는데 근로계약서에 어떻게 적어야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에는 근로시간.근로일이 명시되어야 합니다.매주 다르더라도 주된 근로시간은 적어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 사대보험은 세금이 몇프로인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 근로자분에 해당하는 금액은 대략적으로 월급에 10%정도가 됩니다.감사합니다