안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사처리는 마지막 근로일부터 얼마나 걸리나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직처리는 보통 다음달 15일 전에 합니다. 퇴직처리를 늦게하면서 퇴직일을 원래 퇴직일로 한다면 처리가 늦게되는 것 이외에 다른 불이익은 없을 듯 합니다.
임금·급여
Q. 5인이상 주 52시간 관해 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.52시간제는 기본 40시간에 연장 또는 휴일근로 12시간을 합친 시간을 말합니다. 5인이상이라면 12시간에 대해서는 50프로 가산 수당을 지급하여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일이 지정되면 해당 날짜에 근무했을 때, 각종수당은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상이라면 임시공휴일 근무시 휴일 가산수당이 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 이번 설 명절때 유급휴가 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일은 무급휴무일로 근로제공의무가 없어 유급처리되지 않으며 월요일만 유급처리 될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직사유확인서와 실업급여 수급여부 질문
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 계약만료로 근로관계 종료를 확인하였다면 이직사유는 가능할 것입니다.다만, 해당서류에 서명한다고 바로 실업급여를 탈 수 있는 것은 아니며 회사에서 상실신고, 이직확인서 처리 후 고용센터에 방문하여야 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 급여에 포함된 지원금 100만원 에서 세금을 제외하면 얼마나 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여에 더해서 추가로 지급되는 지원금이 과세소득이라면 단순히 100만원에 대하여 계산할 것이 아니라 월급(세전)과 지원금을 합한 금액에서 세금을 제해야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 비정규직에서 정규직 전환, 퇴직금 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.비정규직에서 정규직으로 근로관계단절없이 근무하였다면 4대보험 가입여부와 관계 없이 계속근로로 볼 수 있으며 비정규직시작일부터 1년을 계산하시면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 3주 계약직 후 실업급여 수급 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막 이직사유가 중요합니다. 가능할 것으로 판단되나 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 금,토요일 계약 만료일 경우 주휴수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주를 기준으로 발생합니다.1주는 7일로 금,토에 계약종료라면 7일이 되지 않으므로 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 월급 선지급후 퇴사 급여계산 어떻게 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 명시되지 않았다면 일반적으로 5일치는 근로하지 않았으므로 반환해야 할 것입니다.감사합니다.