안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 권고사직 당했는데 실업급여안해주면 어떻게해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 이직사유를 권고사직으로 처리하여야 실업급여 수급이 가능합니다.만약 회사에서 자진퇴사로 신고 하였다면 근로자가 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 진행하여야 하며 청구시 회사에 연락을 하여 확인과정을 거치게 됩니다.이직사유를 변경해야 하는 경우에는 사업주 모르게 실업급여를 탈 수는 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 연차수당을 1년에 15일분 준다고 했는데 주지 않아요 어떻게 하면 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 연차미지급에 대하여 회사 관할 고용노동청에 진정접수를 하시면 됩니다. 일반적으로 진정접수는 고용노동청 민원실에서 받으며 인터넷으로 접수할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약만료로 인해 퇴사로 실업급여 받게되면 회사측에 불이익이있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간만료로 인하여 근로관계가 종료되어 실업급여를 신청하는 것에 대하여는 불이익은 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 체불 진정서를 내고, 금일 담당관 님을 배정 받았습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정해진 범위는 없습니다만 임금이 얼마나 체불되었는지에 대하여 말씀드리면 됩니다.언제부터 일을 시작하였고 매월 몇시간씩 근로를 하였는데 받은 돈은 얼마이고 못받은 돈은 얼마이다 를 주 방향으로 하여 해당 주장을 입증할 수 있는 자료들을 같이 제출하시면 됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 수당 정산 시 퇴직금 관련 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 퇴직전 3개월 임금을 기준으로 평균임금을 산출하여 산정합니다.1~2년 휴일 수당이 모두 지급되어야 함은 별론으로 하고 1~2년 휴일 수당 모두 포함되지 않고 최종 3개월에 해당하는 휴일수당만 퇴직금 산정에 반영될 것입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 권고사직으로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 이직사유 뿐만 아니라 피보험단위기간도 요구됩니다.위와 같은 경우 권고사직으로 인한 퇴사로 회사에서 처리한다면 이직사유는 될 것으로 보이나 피보험단위기간이 충족되지 않는다면 실업급여를 받을 수 없을 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 통보는 얼마전에 해야 문제가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도로 법에 퇴사통보에 대한 규정은 없습니다.아직 출근하기 전이라면 최대한 빨리 입사를 하지 않을 것임을 알려 회사가 새로운 사람을 구인할 수 있게 해주는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바생 급여명세서는 어떻게 작성해야 하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금명세서 양식은 딱히 정해진 양식은 없습니다.다만 근로시간, 주휴수당, 기타 수당 등을 나누어 각 금액을 적고 해당 금액이 나온 산식을 적어주시면 될 듯 합니다.4대보험등 공제액도 같이 적어서 실 입금액이 얼마인지 표시해 주시면 됩니다.고용노동부에 있는 급여명세서를 참고하는 것도 좋을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 통상 시급이 달마다 다르게 나올수도 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상시급은 소정근로시간, 식대 등 수당에 따라 달라질 수 있습니다.만약 통상시급이 달라진다면 연차수당, 연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 등이 달라질 수 있습니다.퇴직금은 평균임금으로 계산하기 때문에 크게 달라지지 않을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 얼마일까요 제발알려주세요 제발
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 최종 3개월 급여와 근속기간에 따라 달라지며 3개월 급여가 많을수록, 근속기간이 길수록 퇴직금은 늘어나게 됩니다.대략적으로 2년 일하셨다면 120만원*2개월 = 240만원 정도가 퇴직금이 될 것입니다.감사합니다.