안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 햇수로 3년차인데, 이번에 권고사직을 받았습니다. 퇴직금을 안준다하네요..?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년이상 근속하면 퇴직금은 발생합니다.위 조건에 맞는다면 퇴직금은 의무적으로 지급해야하며 1달치 월급보다 많을 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서가 상용근로자로 주장하면 4대보험금은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자성이 인정되면 4대보험은 의무가입이기 때문에 원칙적으로 소급가입하여 근로자와 사용자가 각각 부담분을 내야합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 1년이후 연차개수 이게 맞나요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.22.11.1~24.1.31 까지 근로하여 근로기간이 대략 1년 3개월 정도이므로 총 발생연차는 26개가 될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당에 대해 문의드립니다.대표이사도 연차수당 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 근로기준법상 근로자여야 해당됩니다.대표이사는 근로기준법상 근로자가 아니므로 법정 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사할 때 연차 계산은 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 1년의 근로에 대가이므로 입사일이 있어야 계산될 것입니다. 입사일이 없어 알 수 없습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 21개월근무후 퇴직시 연차 수당?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.21개월 이라면 2년이 안되었으므로 총 발생연차는 입사일 기준으로 하였을 때26개가 될 것입니다(1년 미만자 월차 11개 + 1년 이상자 15개)감사합니다.
임금·급여
Q. 취업규칙에 편의상 회계연도 기준으로 부여할 수 있다라고 명시 되어있다면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부여할 수 있다라고 명시 되었다면 회사가 둘 중 하나를 선택하여 적용할 수 있습니다.원칙은 근로기준법에 따른 입사일 기준이므로 회계연도를 부여하더라도 최종 정산시 입사일 기준 이상은 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간에도 조부모상 공가처리가 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공가처리와 관련하여 법상으로 정해진 내용은 없습니다. 회사내 취업규칙등에 나와 있다면 그대로 지켜져야 되므로 취업규칙을 확인하시거나 회사 담당자에게 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 노동부에 신고할때 공인 노무사의 도움을 받는게 유리한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공인노무사를 선임할 경우 법률검토 및 증빙자료를 전문가로서 진행할 수 있기 때문에 혼자 진행하시는 것보다는 유리한 것이 사실입니다. 다만 비용적인 부분이 있어 상담 후 결정하시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 근무자, 퇴직금 지급여부 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년 3월 31일까지 근로관계가 유지되었다면 딱 1년이 되므로 퇴직금은 발생할 것입니다.감사합니다.