안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 1인법인 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 다른 사업을 하고 있을 경우에는 해당되지 않습니다. 자세한 사항은 고용센터에 문의해 보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 회사 착오로 연봉산정 오류 발생했는데 무조건 급여반환 동의 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 게산의 착오로 임금이 오지급되었다면 반환해야 할 것입니다. 만약 반환하지 않는다면 다음 임금에서 해당 부분을 공제하고 지급하더라도 문제가 되지 않을 것입니다.
임금·급여
Q. 가족 일용직 신고 가능한가요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근로기준법상 근로자로 일을 제공하고 임금을 주었다면 신고가 가능할 것입니다. 다만 공단에서 실제로 근로자로 일한 것이 맞는지 확인 할 수도 있을 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에 괴롭힘이 있는데 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내 괴롭힘이 있다면 상시근로자수 5인 이상인 기업은 노동청에 진정이 가능합니다. 회사 자체에 신고도 물론 가능합니다.
임금·급여
Q. 중간퇴사자 급여 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 월급 일할 계산은 월급/한달일수*근로관계일수 로 하며 여기에 연장근로를 추가하면 세전금액이 될 것입니다.
임금·급여
Q. 산업기능요원 2년이상 실업급여 받을수있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업기능요원으로 2년 17일 기간이 복무기간이었고 해당 기간이 종료되어 퇴사하는 것이라면 실업급여 신청이 가능할 것입니다.
근로계약
Q. 알바 그만두려 할 때 가장 좋은 핑계가 뭘까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 그만두려 할 경우 사유가 위와 같다면 개인사정으로 퇴사한다고 하시는 것은 어떨까 싶습니다.
임금체불
Q. 체불확인서는 언제 나오나요? 종결후에 나오는건가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체불확인서 발급 관련하여 담당 감독관에게 전화하여 문의하시는 것이 가장 정확할 것입니다.
임금·급여
Q. 관뒀던 회사 급여 지급일을 미루는게 문제가 안되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 기일 연장에 대한 합의가 있다면 그 기일까지 지급되어야 하고 그때까지 미지급한다면 임금체불에 해당할 것입니다.
임금·급여
Q. 4대보험 전액 환급이 가능할까요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.만약 근로자성을 부정한다면 고용,산재는 처음부터 소급하여 취소가 가능할 것입니다. 감사합니다.