안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 근로계약서 상 근무시간과 초과근무수당에 대해
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서에 포괄임금으로 잡혀있는 시간을 넘어서 제공한 근로에 대해서는 수당이 지급되어야 할 것입니다.
Q. 제조업 업종코드별 산재보험 요율 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제조업 업종코드에 따라 산재보험 요율이 다를 수 있습니다. 해당 사항은 근로복지공단에 문의하시면 알 수 있을 것입니다.
Q. 5인이상 사업장 인사이동시, 인사이동발령서 서면으로 배부해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사이동과 관련하여 서면으로 하여야 한다는 법은 없습니다. 다만 회사 취업규칙등에 서면으로 배부하는 것을 정하고 있다면 그에 따라야 합니다.
Q. 5인 미만 사업장 총 받아야 할 급여 계산 이게 맞나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 가산수당적용이 되지 않기 때문에 총 근로시간에 주휴수당을 더해서 시급을 곱하면 됩니다.또한 주휴수당은 1주 최대 8시간입니다.
Q. 양도양수 매장 부당 해고 관련 질문입니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 합의되거나 근로자가 밝힌 사직일자 전에 일방적으로 그만두게 하는 것은 해고에 해당할 것입니다.